Directeur / Directrice de séjour France (H/F)

Siège Arcueil

Type de contrat
CDD
CEE
CDD
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel A partir de 65 EUR brut/jour
Date du contrat Du 01 juillet 2027 au 31 août 2027

LOGEMENT SUR SITE - OUI

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Publiée il y a 4 jours

Descriptif du poste

Passionné.e par l'animation, tu auras l'opportunité de créer des expériences inoubliables pour les jeunes, dans un environnement dynamique et bienveillant. Rigoureux.se, organisé.e et fédérateur.trice, tu incarneras nos valeurs, tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel personnalisé. Prêt.e pour l’aventure Telligo ? Logement sur site ? Oui.

Tes missions

•Recruter et accompagner l'équipe d'animation

•Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique

•Garantir la sécurité physique et morale des mineurs et des encadrants

•Piloter le suivi économique et administratif du séjour

•Assurer la communication avec les familles et les différents interlocuteurs

Ton profil

➔ Tu as le BAFD ou équivalent (possibilité d'effectuer ton stage) ➔ Tu as de l’expérience en séjours de vacances ➔ Tu es disponible pour la formation des directeurs.rices (27/28 mars) ➔ Tu es disponible pour le week-end de préparation (Juin) ➔ Tu aimes travailler en équipe

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Directeur / Directrice de séjour France (H/F)

Siège Arcueil

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Questions fréquentes

Puis-je postuler à plusieurs offres d'emploi ?
Oui, bien sûr ! Tu peux postuler à plusieurs offres si plusieurs postes t’intéressent ou correspondent à ton profil. Pense simplement à : - Adapter ton CV et ta lettre de motivation en fonction de chaque mission, - Mettre en avant tes expériences ou compétences les plus pertinentes, - Suivre tes candidatures depuis ton espace personnel sur notre site. Cela n’aura aucun impact négatif : au contraire, ça nous permet de mieux comprendre ton projet et d’identifier le poste qui te conviendra le mieux.
Une expérience est-elle requise pour cette offre ?
Tout dépend du poste ! - Pour les métiers opérationnels (sport, animation, logistique…), certains postes demandent un diplôme ou une certification (comme le BAFA ou le BPJEPS). D’autres sont ouverts aux débutant·e·s motivé·e·s. - Pour les fonctions support (RH, finance, digital, communication…), les diplômes sont importants pour valider certaines compétences, mais on accorde aussi beaucoup de valeur à ton parcours, ta motivation, ton potentiel d’évolution et ton adhésion aux valeurs UCPA. Même si tu ne corresponds pas à 100 % des critères, tente ta chance ! À l’UCPA, on s’intéresse aussi à ta personnalité, ton envie d’apprendre et ton adhésion à nos valeurs.
Quel est le processus de recrutement ?
Voici comment se déroule généralement un recrutement à l’UCPA : 1. Tu crées ton compte et tu postules en ligne via notre site Talent. 2. Un premier échange téléphonique est organisé pour faire le point sur ta situation (disponibilités, motivation, prérequis, compréhension du poste, etc.). 3. Tu passes un ou plusieurs entretiens avec ton futur manager et/ou un·e RH, en visio ou en présentiel. 4. Des tests ou mises en situation peuvent être proposés selon les postes. Tu peux suivre l'avancée de ta candidature directement dans ton espace perso. Si le recrutement est positif des deux côtés, on te fait une proposition et on prépare ton intégration ! À chaque étape, on veille à te tenir informé·e.

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