Accueil > Coordonnateur.trice de formation

Publiée il y a 2 jours 5 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Tu es passionné·e par la création de contenus pédagogiques et tu veux contribuer à sensibiliser aux enjeux actuels de la société ? L’UCPA, acteur engagé dans le domaine du sport et de l’animation, recherche son·sa prochain·e Coordonnateur.trice de formation. Rejoins une équipe dynamique qui conçoit des ressources inspirantes autour de la santé mentale, du développement de l’esprit critique et d’autres thématiques fortes. Notre ambition ? Proposer des contenus accessibles et innovants pour former, sensibiliser et impliquer nos publics au quotidien. Au sein d’un environnement collaboratif, ton rôle sera clé pour faire rayonner ces valeurs à travers nos différents supports et événements. Particularité du poste : Déplacements possibles, notamment durant les week-ends.

Tes missions

• Assurer une veille pédagogique, juridique et sociétale, notamment sur la santé mentale et le développement de l’esprit critique,
• Concevoir des contenus pédagogiques variés (formation à distance, guides, ressources ludiques) adaptés aux différents publics,
• Imaginer et animer des temps de sensibilisation pendant les séminaires de lancement de saison sur nos différentes marques,
• Participer à la communication, à l’organisation et à la logistique du dispositif des kits pédagogiques,
• Travailler en équipe pour enrichir nos supports et contribuer à la réussite des projets pédagogiques.

Ton profil

Ton parcours et ta personnalité font la différence ! Tu disposes d’une première expérience dans le secteur de l’animation ou de l’éducation et tu es à l’aise dans la conception et la formalisation de contenus pédagogiques. Tu fais preuve de créativité, d’organisation et d’un bon esprit d’équipe. Tu maîtrises les outils numériques et tu es motivé·e à travailler sur des projets collaboratifs porteurs de sens. Ton dynamisme, ton sens du service et ta capacité d’adaptation seront des atouts précieux pour contribuer au développement de ressources pédagogiques de qualité. Tu es proactif·ve et engagé·e dans tes missions ? Tu souhaites mettre ton énergie au service d’un projet collectif et inspirant ? Rejoins l’aventure UCPA !

Siège Lyon

12 Avenue Tony Garnier 69007 Lyon

Le lieu de travail

Siège Lyon

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.