Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel Salaire selon profil
Date du contrat Dès que possible

Accueil > CONTROLEUR.SE DE GESTION

Publiée il y a 11 jours 5 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Intègre l'équipe Contrôle de Gestion du Groupe UCPA et deviens le·la garant·e du pilotage économique de notre Unité Métier Séjours Enfants & Adolescents (SEA) ! Dans un environnement dynamique et stimulant, situé dans nos bureaux modernes d'Arcueil, tu auras l'opportunité de contribuer à la performance financière d'un acteur majeur du tourisme et des sports. Notre siège, à deux pas du RER, offre un cadre de travail lumineux et flexible, avec des espaces détente, une salle de sport et un restaurant inter-entreprises. Tu seras au cœur des décisions stratégiques, en lien direct avec le CODIR de l'Unité Métier, travaillant sur des marques emblématiques comme Ucpa Odyssée et Telligo. Un poste où rigueur, analyse et esprit d'équipe seront tes meilleurs alliés pour progresser et relever des défis passionnants !

Tes missions

• Tu pilotes le chiffre d’affaires des séjours en assemblage :
• Tu réalises, mets à jour et analyses le reporting nécessaire au suivi des ventes des séjours en assemblage, analyser l’activité et suivre les indicateurs clés.
• Tu interviens dans la validation du pricing en tant que garant.e des marges
• Tu pilotes et tu analyses la performance économique de son périmètre :
• Tu construis des outils d’analyse de la performance économique des séjours, tu analyses les marges, tu identifies les plans d’actions d’amélioration et tu participes à leur mise en place.
• Tu consolides l’ensemble des marges, tu pilotes la marge globale du périmètre et identifies des leviers de performance.
• Tu analyses le résultat économique de l'activité et tu préconises les plans d’actions
• Tu analyses, traduis et synthétises les orientations des managers des activités confiées.
• Tu veilles à l’optimisation des différents flux et définir les normes internes et externes
• (refacturations etc...).
• Tu assures le bon suivi des différents cycles de gestion (construction budgétaire, actualisation,
• suivi et analyse).
• Tu supervises la production des comptes clôturés en coordination avec la comptabilité.
• Tu analyses les données économiques et réalises toutes recommandations permettant d’améliorer la performance économique.
• Tu garantis le contrôle budgétaire et l’exactitude des comptes.
• Tu produis les comptes rendus de clôtures annuelles et de prévision budgétaire.
• Tu harmonises et mets en cohérence les procédures et outils comptables et de gestion en lien avec la Direction Financière
• Tu supervises la production des comptes clôturés en coordination avec la comptabilité.
• Intervenir dans la définition des processus de remontées des flux financiers en lien avec la Direction Financière,
• Contribuer à la mise en cohérence des différents outils mis en disposition des opérationnels
• Sécuriser l’ensemble des process relatifs aux moyens de paiement

Ton profil

Nous recherchons un·e contrôleur·se de gestion passionné·e par l'analyse financière et le pilotage stratégique. De formation supérieure en contrôle de gestion avec un minimum de 3 ans d’expérience et / ou tu témoignes d’une très bonne connaissance de la production des séjours des marques UCPA. Ta rigueur, ton organisation et ton esprit de synthèse te permettront de hiérarchiser efficacement tes priorités. Tu maîtrises parfaitement les outils bureautiques, notamment les tableurs, et une connaissance de SAP serait un réel atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un·e professionnel·le capable de travailler en mode collaboratif, avec une capacité d'analyse fine et le sens du reporting. Ton adaptabilité, ta capacité à communiquer et ton goût pour les chiffres seront des atouts essentiels. Révèle-toi dans l'aventure UCPA !

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.