Type de contrat Contrat d'apprentissage
Temps de travail Temps plein
Salaire mensuel 1867
Date du contrat Du 01 septembre 2026 au 19 août 2028

Accueil > Attaché.e commercial.e (Alternance) (H/F)

Publiée il y a 8 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Envie d’intégrer une équipe passionnée dans un cadre exceptionnel ? Rejoins l’UCPA Vitam à Neydens en tant qu’attaché·e commercial·e en alternance ! Si tu as le sens du contact, un esprit polyvalent et de l'énergie à revendre, tu as toutes tes chances ! Intègre une équipe humaine et engagée où l’inclusion, le dépassement de soi et l’épanouissement sont au cœur de nos valeurs. Prêt·e à booster ton avenir avec nous ?

TES AVANTAGES

• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.)
• Carte restaurant
• Un accès avantageux aux séjours sportifs
• Un restaurant d'entreprise
• Une mutuelle prise en charge à 85 %

Tes missions

• La prospection des clients potentiels dans une zone donnée par différents moyens.
• Mettre à jour le fichier et la base des données
• Analyser les besoins des clients, proposer un devis et relancer le client pour concrétiser l’achat
• Communiquer les éléments aux différents services à l’aide de fiches de fonction et être présent le jour J pour le bon déroulement de l’événement
• Traiter les demandes entrantes de groupes loisirs.
• Participer aux actions commerciales (Salons, rencontres, mailing, bourses d’échange etc …)

Ton profil

Nous recherchons une personne dynamique et motivée ! Ton enthousiasme, ton aisance relationnelle et ta rigueur seront tes atouts pour réussir cette mission. Excellente communication orale et écrite, maîtrise des outils bureautiques et une première expérience dans la relation client seraient un plus. Mais avant tout, c'est ton envie d'apprendre, ton esprit d'équipe et ton adhésion aux valeurs de l'UCPA qui feront la différence. Révèle toi dans l'aventure UCPA !

UCPA Vitam

500 RUE DES ENVIGNES 74160 NEYDENS

Le lieu de travail

UCPA Vitam

Situé à 20 minutes de Genève, UCPA Vitam est composé d'espaces sportifs, bien-être et ludiques. Avec son parc aquatique, sa salle d’escalade, ses cours de squash et de badminton, ses espaces fitness, bien-être et spa et sa plaine de jeux Vitam Ludic, Vitam Loisirs est devenue une destination très prisée sur le territoire alpin suisse et français.

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre.