Accueil > ALTERNANCE - ASSISTANT.E COMMUNITY MANAGER

Publiée il y a 4 jours 7 heures

Prêt.e à découvrir le meilleur de toi-même ?

Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi. L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution. Parce qu’à l’UCPA, on a à coeur de se rassembler sans se ressembler, nous sommes engagé.es en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste

Passionné·e de community management et d'univers digital, rejoins l'équipe de l'UCPA en alternance pour développer ta créativité et professionnaliser tes compétences ! Au sein d'un environnement de travail moderne et inspirant, situé à deux pas du RER à Arcueil, tu intégreras un cadre professionnel dynamique baigné de lumière naturelle. Cette opportunité t'offre la chance de contribuer à la stratégie digitale d'une association sportive leader, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé pour ta progression professionnelle. Tu auras l'opportunité de gérer les communautés en ligne, de créer du contenu innovant et de participer activement à la communication digitale de l'UCPA.

Tes missions

• Tu contribues à l'animation et au développement des communautés sur les réseaux sociaux,
• Tu produis du contenu créatif et engageant pour les différentes plateformes digitales,
• Tu participes à l'élaboration de la stratégie de communication digitale,
• Tu réalises des reportages photographiques et vidéos pour les événements de l'UCPA,
• Tu analyses les performances des publications et proposes des axes d'amélioration,
• Tu assistes l'équipe communication dans ses projets transversaux

Ton profil

Nous recherchons un·e étudiant·e en communication digitale, marketing ou école de graphisme, motivé·e et créatif·ve. Tu maîtrises les réseaux sociaux et leurs codes, tu as une appétence naturelle pour le storytelling digital et tu es à l'aise avec les outils de création graphique (Canva, Adobe). Ta curiosité, ton sens de l'organisation et ton adaptabilité seront des atouts majeurs. Des compétences en montage vidéo et photographie seraient un plus. Tu es dynamique, enthousiaste et tu souhaites te professionnaliser dans un environnement bienveillant ? Révèle toi dans l'aventure UCPA !

Siège Arcueil

21-37 rue de Stalingrad 94110 Arcueil

Le lieu de travail

Siège Arcueil

A deux pas de la Gare RER, l'UCPA accueille ses collaborateurs dans immeuble disposant d'un vaste patio intérieur aménagé. Tu y trouveras des espaces de travail flexibles et baignés de lumière naturelle. Tu pourras également profiter des nombreux atouts et services : une salle de sport (avec douches), des espaces détentes, un restaurant inter-entreprises...

Pourquoi UCPA ?

L'aventure UCPA c'est aussi :

Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d’accéder à une pratique sportive et de s’épanouir. Rejoindre l’UCPA, c’est travailler, dans une ambiance unique, au sein d’équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Découvrir UCPA

Donner du sens à son métier et contribuer à un projet utile
Exercer un métier passion et s’épanouir dans des environnements naturels et vivants
Progresser professionnellement grâce à un accompagnement et des formations régulières

Comment candidater ?

Pour candidater, c’est très simple : - Clique sur le bouton "Postuler" - Crée ton espace personnel avec ton adresse e-mail et un mot de passe - Une fois connecté.e, dépose ton CV (optionnel mais recommandé) et complète quelques informations sur ton parcours (expérience, compétences, etc.) Ces étapes nous permettent de mieux comprendre ton profil et d’étudier ta candidature. Tu pourras ensuite suivre l’avancement de ta candidature directement depuis ton espace personnel.

Deroulement des entretiens

Etape 1: Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.